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Letzte Aktualisierung am
11.08.2024, 20:00:40
ID des Eintrages
36074547
Über Markus Pfeil
entdecken. entwickeln. handeln. Zu meinen Kernkompetenzen zählen: 1. Die interkulturelle Kompetenzentwicklung für Führungskräfte/Fachkräfte, 2. die zeitgemäße, professionelle Begleitung und Umsetzung von Prozessen des Vielfaltsmanagements/Diversity Management in Unternehmen und Organisation zur Gestaltung eines diskriminierungsarmen Arbeitsumfeldes, 3. die Optimierung der Handlungsfähikeit Ihrer Mitarbeiter*innen durch Schulung/Training, Beratung und Mediation. Sowohl als Fach- und/oder als Führungskraft profitieren Sie von diesem Angebot. Eine interkulturelle Schulung, eine interkulturelle Mediation oder eine lösungsorientierte Prozessbegleitung im Rahmen von Diversität & Inklusion (D&I) können ein entscheidendes Puzzleteil für den Erfolg Ihres Unternehmens sein.
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